【摘 要】
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＂学习型组织＂是当今世界最前沿的管理理论之一,它对于提高企业学习力、创新力以及持续发展发挥重大作用。江苏常熟发电有限公司,作为一家国有企业具备学习型人才、学习型班组、
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＂学习型组织＂是当今世界最前沿的管理理论之一,它对于提高企业学习力、创新力以及持续发展发挥重大作用。江苏常熟发电有限公司,作为一家国有企业具备学习型人才、学习型班组、学习型文化的优势,受传统企业管理影响问题日益突出,企业学习型组织建设还存在不足。我们应从结构调整、激励机制、文化管理等角度推进学习型组织建设,以改变企业发展遇到的困难和障碍,增强企业创新能力,提高企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展。
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