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随着创新能力日益成为企业甚至国家长期发展的核心驱动力,如何促进创新就成为一个关键问题。那么以层级控制为主要特征的科层结构能否适应当前的创新需求?本文从创新的自主性要求、复杂性要求以及创新主体的人本主义要求3个方面详细论述了科层制管理范式与当前组织创新需求的根本矛盾,并展望了未来组织结构范式转变的方向。