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期刊论文
高职教育人力资源管理课程教改探讨
高职教育人力资源管理课程教改探讨
来源 :番禺职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:paleont
【摘 要】
:
目前我国人力资源管理人才供不应求,“软”人才职业成为最大的热门,但现状是:仍有找不到相应工作的人力资源专业毕业生,出现供不应求与供过于求倒挂的现象。人力资源管理学科建设
【作 者】
:
陈洁丹
【机 构】
:
番禺职业技术学院旅游管理系
【出 处】
:
番禺职业技术学院学报
【发表日期】
:
2007年3期
【关键词】
:
高职
人力资源管理课程
教学改革
higher vocational education
the course of HRM
teaching reform
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目前我国人力资源管理人才供不应求,“软”人才职业成为最大的热门,但现状是:仍有找不到相应工作的人力资源专业毕业生,出现供不应求与供过于求倒挂的现象。人力资源管理学科建设的完善和充实,有待进行教学改革,具体可以从两个方面进行:人力资源管理有效教学方式的运用和人力资源管理课程模式的设置。
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