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采用教练员工作压力问卷、工作倦怠问卷、组织支持感问卷和应对策略问卷,对605名竞技体育教练员进行调查,了解教练员工作压力现状,分析教练员工作压力对工作倦怠的的影响及作用机制。结果表明:竞技体育教练员工作压力普遍偏高,工作倦怠问题严重;教练员工作压力会增加工作倦怠的程度;组织支持感对教练员工作压力与工作倦怠具有调节作用;组织支持感的调节效应以应对策略为中介变量。