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按照党的十八届三中全会关于推动国有企业完善现代企业制度、健全公司法人治理结构的部署，国有企业普遍推行了董事长、党委书记“一肩挑”，并配备一名专职党委副书记主抓党建工作的治理模式。此举较好地解决了“两张皮”问题，有效确保了党建工作的顺利开展，同时也对专职党委副书记的工作提出了更高要求。经过长期国企党建工作的实践，我认为要当好专职党委书记或副书记，必须在工作理念上重融合、工作方法上讲策略、个人形象上作表率，发挥好参谋助手、沟通协调、上传下达、服务保障的作用。我的体会是：工作理念重“四同”、个人表现树“四形”、工作方法讲“四性”。
工作理念要注重“四同”
针对一些专职书记与行政融合不够的现状，作为专职党委副书记，首先应树立党政同心的工作理念，主动围绕中心、服务大局，支持和配合行政工作，同心协力推动企业发展。
思路上同想。企业的中心工作是抓好生产经营，不断提高发展质量和效益。专职党委副书记要时刻牢记这一中心，在思想上与行政保持协调统一，积极从党委职能定位和分管工作角度，想行政之所想，急行政之所急，紧密结合企业年度生产经营任务和中长期发展战略提出党委的工作思路建议和协作措施。自2012年以来，集团党委坚持每年对所属企业专职党委（副）书记进行述职考核，全面了解和掌握企业党委和行政在围绕生产经营这一中心上，是否共同思考、共同研究、共同采取有力措施。如针对环保搬迁，企业行政主要谋划如何升级改造工艺流程、升级改造技术设备等问题，而专职党委副书记则要围绕搬迁工作，及时了解搬迁后的职工需求，积极为企业行政、为广大职工排忧解难，解除后顾之忧，确保企业搬得出、人员稳得住。
目标上同向。企业每年度或一定时期会确立相应经营目标，专职党委副书记在牵头制定党委工作目标和计划时，要以完成企业经营目标为统揽，积极思考党群组织的推进抓手和保证措施，积极宣传发动全体党员职工朝着既定经营目标奋斗，做到党政合力、同频共振，不能搞两个目标、两套做法。如，2013年集团提出了“创新驱动、提质提效”的工作目标，集团党委就开展了“群策群力谋发展、开源节流增效益”主题活动，并在机关开展了“改进作风、开源节流”献计献策活动；同时，组织开展了以“同心共筑机电梦”为主题的大讨论，确立了“幸福机电，装备世界”作为“机电梦”的正式表述。2014年集团确定了“管理提升年”主题，集团党委就提出了以突出“管理提升年”，扎实搞好党建专项管理提升的任务。
决策上同言。在推动“三重一大”决策制度贯彻落实时，专职党委副书记要胸怀大局，按照“三重一大”事项集体决策实施办法规定的内容、程序和方式积极参与决策，带头维护班子团结，带头营造心齐气顺的工作氛围。在重大事项决策前，专职党委副书记要深入了解决策事项来龙去脉，进行必要调查研究，积极出谋划策，把意见或建议发表在会前，主动与主要领导充分沟通，统一思想认识；在会议决策时，要维护主要领导权威，不公开发表不同意见，不搞突然袭击和无原则的纷争；在决策后，要做好释疑解惑工作，并按照分工坚决贯彻执行，不搞说一套、做一套，当面一套、背后一套的小动作。
工作上同心。专职党委副书记要紧贴企业实际，融入生产经营开展工作，与班子成员心往一处想，劲朝一处使，形成工作合力，为企业生产经营提供坚强的思想、政治和组织保证。要多补台而不拆台，多解难而不推难，多补位而不越位，包容协作、主动作为、积极参与，充分调动和发挥广大党员职工的积极性和创造性，共同推进生产经营任务顺利完成。要通过开展党内“创先争优”活动、团员青年“青”字号活动等党群活动，激发党、团员工作热情，发挥好他们的示范引领作用。要建设特色企业文化、深入推进党风建设和反腐倡廉等工作，为企业深化改革保驾护航。如：为了全力助推集团新“321”战略，集团党委多措并举，从优化政治资源配置、选拔用好干部、提升“机电梦”文化、架构“大宣传”格局、增强“软实力”等工作出发，与企业行政勠力同心，提供了坚实的保证和支撑。
工作方法要讲究“四性”
专职党委副书记作为一个承上启下、协调左右的岗位，担负着加强党政联系，密切党群、干群关系的重要职责，研究领导艺术和科学的工作方法，能够让工作更加有力有效。
坚持集体性。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”是党章规定的民主集中制原则，也是党委民主决策、科学决策的规范程序。专职党委副书记要带头贯彻落实民主集中制，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，坚持集体领导、依靠集体领导、服从集体领导、维护集体领导。凡属重大决定，尤其是涉及“三重一大”内容和职工群众切身利益时，专职党委副书记要带头执行党委会集体研究作出的决定，不能将个人凌驾于组织之上。要通过坚持集体领导，汇聚智慧，凝聚力量，增进班子团结和谐，增强班子凝聚力和战斗力。
突出群众性。专职党委副书记要牢固树立群众观念，认真践行党的群众路线，切实巩固党的群众路线教育实践活动成果。要依靠群众开展工作。建设好基层党组织，选好配强书记或副书记，落实企业党组织工作力量，做到开展工作时有可以依靠的群众性骨干力量。要切实抓好基层党支部建设，发挥好党建带群建作用，真心实意地依靠基层干部职工开展工作。要通过基层党支部深入了解职工的思想、学习、工作、生活情况，切实把职工最关心、最担忧的问题解决好，让职工全身心地投入工作，提高工作效率，杜绝安全隐患。
注重预见性。专职党委副书记的工作，要有高瞻远瞩的眼光，审时度势的意识，要注重超前谋划、提前思考，增强工作的预见性和前瞻性，争取工作主动。要加强学习，拓宽视野，准确把握宏观形势，紧跟中央和上级决策部署，认清发展趋势。要提前思考特殊情况时的应对举措，及早确立工作优势。如在国家出台涉及群众性利益政策时，在企业出台涉及职工利益改革措施前，在企业环保搬迁或重大项目实施前，充分研判给职工带来的影响，提前做好宣传引导工作，确保企业总体稳定。 强化创新性。党委专职副书记作为主抓党建工作的直接责任人，要以改革创新精神加强企业党的建设，提高党建工作科学化水平，避免思想僵化、因循守旧。要不断增强创新意识和创新能力，不断创新工作理念和工作方法，以党建工作的新成效保证和支撑企业深化改革、转型升级。要紧密结合企业改革发展中心，充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。要不断研究解决新形势下涌现出来的新情况、新问题，及时破解发展难题，注重经验推广。
个人形象要树好“四形”
针对中央对党员干部作风形象提出的新要求，专职党委副书记要以修身为本，正己为先，带头践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“二十字”好干部标准，在行为和形象上要以身作则、严于律己、当好表率。
树立能干的形象。专职党委副书记应不断提高自身综合素质，具备较强的表达能力，言简意赅，提高有效时间的信息交流量；具备较强的综合协调能力和应对复杂局面的能力，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态；具备会干事、干成事的能力，办事公道正派，做事严谨细致，言必信、行必果。在参与决策方面，要有思路、有点子，积极为领导班子集体贡献智慧；在组织动员群众方面，要有方法、有策略，深谙群众工作之道，善于调动党员职工的积极性和创造性；在抓党建工作方面，要有套路、有创新，成为“专家型”领导，善于围绕企业生产经营，建设服务型党组织；在人才队伍建设方面，要确保企业人才引得进、留得住、用得当、干得好、成长得起来。
树立勤奋的形象。专职党委副书记应具备强烈的事业心和责任感，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，不回避矛盾、不推卸责任，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。要求真务实，不计小利、不畏困难，以踏石留印、抓铁有痕的力度，抓好工作落实。要注重提高工作效率，避免拖沓。要树立终身学习的观念，正确处理学习与工作的关系，以身作则推动学习型党组织建设。要勇于进取、忠于职守，始终保持昂扬的精神状态，始终坚持严格的工作标准，不放松、不懈怠、不折腾。
树立廉政的形象。专职党委副书记要严守规矩、风清气正，模范遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。坚决落实中央和上级党委的决策部署，不讲条件、不打折扣、不搞变通，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要持之以恒坚决反对“四风”，坚决贯彻落实中央“八项规定”，切实把握好政治原则和底线。要严格执行党风廉政建设责任制，坚守廉政准则、廉洁从业若干规定，切实按照企业内部管理的各种规章制度办事，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。要厉行节约，反对铺张浪费，秉持艰苦创业，努力让企业的每一分钱产生效益。
树立可亲的形象。专职党委副书记要密切同党员职工的联系，坚持重心下移、深入基层、关注民生，最大限度地争取和赢得党员职工的信任与支持。要察民情，晓民意，畅通职工反映问题的渠道，善于倾听下级和群众的意见与建议，善于集中群众的智慧和创造力，对党员职工反映的事情要件件有着落，事事有回应。要襟怀坦荡、与人为善、信守承诺、谦虚大度，舍得放下架子、俯下身子，真心实意地走进职工，当好“知情人”“贴心人”“服务生”。要通过发展壮大企业，不断增加职工群众收入，关心职工健康，改善工作环境，丰富文化生活，让职工共享企业改革发展成果。
（责任编辑：郝幸田）
工作理念要注重“四同”
针对一些专职书记与行政融合不够的现状，作为专职党委副书记，首先应树立党政同心的工作理念，主动围绕中心、服务大局，支持和配合行政工作，同心协力推动企业发展。
思路上同想。企业的中心工作是抓好生产经营，不断提高发展质量和效益。专职党委副书记要时刻牢记这一中心，在思想上与行政保持协调统一，积极从党委职能定位和分管工作角度，想行政之所想，急行政之所急，紧密结合企业年度生产经营任务和中长期发展战略提出党委的工作思路建议和协作措施。自2012年以来，集团党委坚持每年对所属企业专职党委（副）书记进行述职考核，全面了解和掌握企业党委和行政在围绕生产经营这一中心上，是否共同思考、共同研究、共同采取有力措施。如针对环保搬迁，企业行政主要谋划如何升级改造工艺流程、升级改造技术设备等问题，而专职党委副书记则要围绕搬迁工作，及时了解搬迁后的职工需求，积极为企业行政、为广大职工排忧解难，解除后顾之忧，确保企业搬得出、人员稳得住。
目标上同向。企业每年度或一定时期会确立相应经营目标，专职党委副书记在牵头制定党委工作目标和计划时，要以完成企业经营目标为统揽，积极思考党群组织的推进抓手和保证措施，积极宣传发动全体党员职工朝着既定经营目标奋斗，做到党政合力、同频共振，不能搞两个目标、两套做法。如，2013年集团提出了“创新驱动、提质提效”的工作目标，集团党委就开展了“群策群力谋发展、开源节流增效益”主题活动，并在机关开展了“改进作风、开源节流”献计献策活动；同时，组织开展了以“同心共筑机电梦”为主题的大讨论，确立了“幸福机电，装备世界”作为“机电梦”的正式表述。2014年集团确定了“管理提升年”主题，集团党委就提出了以突出“管理提升年”，扎实搞好党建专项管理提升的任务。
决策上同言。在推动“三重一大”决策制度贯彻落实时，专职党委副书记要胸怀大局，按照“三重一大”事项集体决策实施办法规定的内容、程序和方式积极参与决策，带头维护班子团结，带头营造心齐气顺的工作氛围。在重大事项决策前，专职党委副书记要深入了解决策事项来龙去脉，进行必要调查研究，积极出谋划策，把意见或建议发表在会前，主动与主要领导充分沟通，统一思想认识；在会议决策时，要维护主要领导权威，不公开发表不同意见，不搞突然袭击和无原则的纷争；在决策后，要做好释疑解惑工作，并按照分工坚决贯彻执行，不搞说一套、做一套，当面一套、背后一套的小动作。
工作上同心。专职党委副书记要紧贴企业实际，融入生产经营开展工作，与班子成员心往一处想，劲朝一处使，形成工作合力，为企业生产经营提供坚强的思想、政治和组织保证。要多补台而不拆台，多解难而不推难，多补位而不越位，包容协作、主动作为、积极参与，充分调动和发挥广大党员职工的积极性和创造性，共同推进生产经营任务顺利完成。要通过开展党内“创先争优”活动、团员青年“青”字号活动等党群活动，激发党、团员工作热情，发挥好他们的示范引领作用。要建设特色企业文化、深入推进党风建设和反腐倡廉等工作，为企业深化改革保驾护航。如：为了全力助推集团新“321”战略，集团党委多措并举，从优化政治资源配置、选拔用好干部、提升“机电梦”文化、架构“大宣传”格局、增强“软实力”等工作出发，与企业行政勠力同心，提供了坚实的保证和支撑。
工作方法要讲究“四性”
专职党委副书记作为一个承上启下、协调左右的岗位，担负着加强党政联系，密切党群、干群关系的重要职责，研究领导艺术和科学的工作方法，能够让工作更加有力有效。
坚持集体性。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”是党章规定的民主集中制原则，也是党委民主决策、科学决策的规范程序。专职党委副书记要带头贯彻落实民主集中制，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，坚持集体领导、依靠集体领导、服从集体领导、维护集体领导。凡属重大决定，尤其是涉及“三重一大”内容和职工群众切身利益时，专职党委副书记要带头执行党委会集体研究作出的决定，不能将个人凌驾于组织之上。要通过坚持集体领导，汇聚智慧，凝聚力量，增进班子团结和谐，增强班子凝聚力和战斗力。
突出群众性。专职党委副书记要牢固树立群众观念，认真践行党的群众路线，切实巩固党的群众路线教育实践活动成果。要依靠群众开展工作。建设好基层党组织，选好配强书记或副书记，落实企业党组织工作力量，做到开展工作时有可以依靠的群众性骨干力量。要切实抓好基层党支部建设，发挥好党建带群建作用，真心实意地依靠基层干部职工开展工作。要通过基层党支部深入了解职工的思想、学习、工作、生活情况，切实把职工最关心、最担忧的问题解决好，让职工全身心地投入工作，提高工作效率，杜绝安全隐患。
注重预见性。专职党委副书记的工作，要有高瞻远瞩的眼光，审时度势的意识，要注重超前谋划、提前思考，增强工作的预见性和前瞻性，争取工作主动。要加强学习，拓宽视野，准确把握宏观形势，紧跟中央和上级决策部署，认清发展趋势。要提前思考特殊情况时的应对举措，及早确立工作优势。如在国家出台涉及群众性利益政策时，在企业出台涉及职工利益改革措施前，在企业环保搬迁或重大项目实施前，充分研判给职工带来的影响，提前做好宣传引导工作，确保企业总体稳定。 强化创新性。党委专职副书记作为主抓党建工作的直接责任人，要以改革创新精神加强企业党的建设，提高党建工作科学化水平，避免思想僵化、因循守旧。要不断增强创新意识和创新能力，不断创新工作理念和工作方法，以党建工作的新成效保证和支撑企业深化改革、转型升级。要紧密结合企业改革发展中心，充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。要不断研究解决新形势下涌现出来的新情况、新问题，及时破解发展难题，注重经验推广。
个人形象要树好“四形”
针对中央对党员干部作风形象提出的新要求，专职党委副书记要以修身为本，正己为先，带头践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“二十字”好干部标准，在行为和形象上要以身作则、严于律己、当好表率。
树立能干的形象。专职党委副书记应不断提高自身综合素质，具备较强的表达能力，言简意赅，提高有效时间的信息交流量；具备较强的综合协调能力和应对复杂局面的能力，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态；具备会干事、干成事的能力，办事公道正派，做事严谨细致，言必信、行必果。在参与决策方面，要有思路、有点子，积极为领导班子集体贡献智慧；在组织动员群众方面，要有方法、有策略，深谙群众工作之道，善于调动党员职工的积极性和创造性；在抓党建工作方面，要有套路、有创新，成为“专家型”领导，善于围绕企业生产经营，建设服务型党组织；在人才队伍建设方面，要确保企业人才引得进、留得住、用得当、干得好、成长得起来。
树立勤奋的形象。专职党委副书记应具备强烈的事业心和责任感，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，不回避矛盾、不推卸责任，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。要求真务实，不计小利、不畏困难，以踏石留印、抓铁有痕的力度，抓好工作落实。要注重提高工作效率，避免拖沓。要树立终身学习的观念，正确处理学习与工作的关系，以身作则推动学习型党组织建设。要勇于进取、忠于职守，始终保持昂扬的精神状态，始终坚持严格的工作标准，不放松、不懈怠、不折腾。
树立廉政的形象。专职党委副书记要严守规矩、风清气正，模范遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。坚决落实中央和上级党委的决策部署，不讲条件、不打折扣、不搞变通，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要持之以恒坚决反对“四风”，坚决贯彻落实中央“八项规定”，切实把握好政治原则和底线。要严格执行党风廉政建设责任制，坚守廉政准则、廉洁从业若干规定，切实按照企业内部管理的各种规章制度办事，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。要厉行节约，反对铺张浪费，秉持艰苦创业，努力让企业的每一分钱产生效益。
树立可亲的形象。专职党委副书记要密切同党员职工的联系，坚持重心下移、深入基层、关注民生，最大限度地争取和赢得党员职工的信任与支持。要察民情，晓民意，畅通职工反映问题的渠道，善于倾听下级和群众的意见与建议，善于集中群众的智慧和创造力，对党员职工反映的事情要件件有着落，事事有回应。要襟怀坦荡、与人为善、信守承诺、谦虚大度，舍得放下架子、俯下身子，真心实意地走进职工，当好“知情人”“贴心人”“服务生”。要通过发展壮大企业，不断增加职工群众收入，关心职工健康，改善工作环境，丰富文化生活，让职工共享企业改革发展成果。
（责任编辑：郝幸田）