【摘 要】
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当前我国进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期,也是劳资矛盾的多发期,开发区构建和谐劳动关系面临四大现实挑战。金桥开发区在实践中形成以＂双赢＂理念为前提、以规
【出 处】
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工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)
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当前我国进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期,也是劳资矛盾的多发期,开发区构建和谐劳动关系面临四大现实挑战。金桥开发区在实践中形成以＂双赢＂理念为前提、以规范协商为突破、以机制联动为支撑、以内在能量为动力、以建章立制为基石的实践逻辑,对于非公企业和开发区构建和谐劳动关系、加快和谐社会建设具有实践和理论价值。
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