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本文着眼于人力资源的产权运作与权益分配的内在机制，按照人力资源产权运作形式和权益分配结果的不同重新划分会计事项，并据以设计有关人力资源管理信息指标生成的会计模式。
人力资源管理信息指标生成机制及会计模式设计
【摘 要】
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本文着眼于人力资源的产权运作与权益分配的内在机制，按照人力资源产权运作形式和权益分配结果的不同重新划分会计事项，并据以设计有关人力资源管理信息指标生成的会计模式。
【机 构】
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宝鸡文理学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2008年5期
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