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在大学生就业日趋严峻的背景下,如何提升大学生就业能力,探讨影响大学生就业力的主要因素已成为广泛的研究课题。通过对应届毕业生进行问卷调查,建立了大学生就业力影响因素层次模型,并利用层次分析法分析了影响大学毕业生就业力因素的权重,为大学生提升就业力和高校提高人才培养质量提供参考,具有较强的指导意义。