办公室工作精细化管理探究

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办公室在一个企业中往往扮演着重要的角色,其具体职能体现为承上启下,即对管理层的各项决定进行传达,且其要在部门的配合与沟通之间产生重要的作用.由此也可以发现,办公室的日常工作所涉及的方面十分的广泛,但是其职责又十分的重大.所以,必须对于办公室的建设和发展加以重视,而就目前的办公室管理模式而言,其已不能适应如此烦琐的工作.因此,必须对现有的办公室工作模式进行优化,而结合其工作特征,精细化管理模式也就成了转变方式的首选.而本文,则针对于办公室实施精细化管理进行讨论,对其实施的必要性、影响等意义进行分析[1].
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