【摘 要】
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公开选拔领导干部对于打破过去那种选人用人上委任制一统天下的沉闷局面,树立一种新的选人用人导向,转变干部的思想观念,起到了不可低估的作用.但是有些地方和单位的领导一味
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公开选拔领导干部对于打破过去那种选人用人上委任制一统天下的沉闷局面,树立一种新的选人用人导向,转变干部的思想观念,起到了不可低估的作用.但是有些地方和单位的领导一味地热衷于搞公开选拔,甚至把公开选拔当作干部制度改革的全部,忽视了领导干部选拔任用及管理的各项措施的配套改革和对新的整体机制的探索.这种认识与做法是很片面的.本文要强调的是,促进干部制度改革的整体推进,还要在公开选拔考试的科学性上下功夫,变天马行空为有的放矢.
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