期刊论文发表后撤稿的原因分析及防范

来源 :中华医学科研管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coolyl1979
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

分析期刊论文发表后撤稿的原因,采取防范措施,为树立科研诚信提供对策。

方法

通过检索PubMed文献数据库(https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/),建立检索式检索"被撤出版物"(Retracted Publication)或"撤回的出版物"(Retraction of Publication)发表时间2016/01/01至2017/06/01,对检索到的符合条件的撤稿声明进行分析,归纳总结期刊论文发表后的撤稿原因。

结果

搜索到1 098条结果,最终纳入符合条件的撤稿文章895篇,将撤稿原因分为以下两大类:非有意的错误、学术行为不端。学术行为不端主要是伪造、篡改数据,占30.17%;其次为抄袭、剽窃,占20.22%。

结论

期刊论文发表后的撤稿原因主要为学术行为不端。通过加强科研诚信教育,增强科研道德意识;完善科研评价体系,建立自由科研氛围;建立长效的科研管理及监督惩处制度;学术期刊编辑严格把关,严防学术行为不端,共同树立科研诚信。

其他文献
目的分析我国医药卫生领域创新基地管理及运行过程中存在的问题,提出优化医药卫生领域创新基地的措施和建议。方法针对不同类型创新基地负责人、研究骨干、管理人员,以问卷的形式调查其对创新基地运行及管理过程中发现的问题,进行归纳、分析和总结。结果66.7%的国家级创新基地被调查者以及43.4%的省部级创新基地被调查者认为所在基地具备良好的科技创新能力。然而,也提出基地运行中存在组织形式不尽合理、人才队伍亟待
目的探讨如何设置科研奖励,推进医学成果转化。方法通过文献和政策分析,充分研究国外专利转化激励机制及我国相关奖励政策。结果从给予专利转化平台足够的机会和动力、提高对研发人员的奖励比例、设置专利转化后科研管理人员绩效奖励这3个角度出发,医院制定了《中山医院知识产权转化之后对研发人员奖励比例的规定》,有效地推动了医学成果向市场转化。结论提高专利转化相关人员的积极性,能有效促进医学专利的成功转化。
目的国家重点研发计划医学类项目管理难度大,本文拟分析项目启动常见问题和汇总项目启动前的准备工作。方法综合运用文献分析、调查研究等方法,指出医学类项目启动常见的问题,并从研究者视角重点介绍医学类项目尤其是临床研究保障项目启动顺利实施的具体措施。结果提出了提高项目启动质量的常见措施,具体包括:理清组织管理框架、发挥启动会应有作用、重视财务培训、研究方案及相关文件准备、申报伦理及方案注册、规范文档管理、
目的从北京市通州区科委专项课题申报角度,掌握本院目前现状及存在的问题与机遇。方法以北京潞河医院申报2017年度通州区科委专项课题信息为研究对象,利用统计工具,统计分析申报人年龄、职称、学位、学科分布情况,总结专家反馈意见的共性问题。结果研究发现参加申报的144项课题在研究类别、申报人员年龄、职称、学位、科室五方面各有偏重。结论基于申报课题的数据,初步探讨了未来医院科研整体规划及管理措施。
目的提高医院青年科学基金申请成功率,促进青年科技人才的快速成长,提升医院的科研人才实力。方法分析目前医院青年科学基金申请与资助现状和存在问题,探索构建青年科学基金导师制,通过建立帮带小组、制定辅导计划、明确指导内容和落实监督考核等措施,加强对青年科技人员的指导。结果医院青年科学基金获资助数较去年增长7项,参与导师制的30项青年科学基金获资助率达到33.3%,导师辅导组与非导师辅导组的获资助率差异有
目的分析提出加快军医大学科技转型发展的对策建议。方法情报调研法与分析归纳法。结果在分析军医大学科技转型时代背景的基础上,给出发展的重点和对策建议。结论军医大学加快科技转型发展时代紧迫性和重大意义前所未有,重点是优化学科布局、突出重点领域、创新组织模式,需要更新思想观念、建立分类评价机制、深化军民融合、夯实平台基础。
目的了解医学学术博士研究生科研创新能力现状,结合学校博士研究生教育综合改革,提出提升医学学术博士研究生科研创新能力的建议。方法分析医学部2017年学术博士学位论文匿名评审结果;利用问卷星开展博士毕业生问卷调查。结果医学学术博士学位论文各项指标中创新成果评价最低,仅有34.9%评审专家认为达到优秀;创新成果和科研能力方面,八年制博士明显优于五年制和三年制博士;毕业生认为导师的引导和教育是提升其科研兴
目的基于评审结果分析回顾性遴选同行评审专家方法的探讨。方法基于同行评审专家的评审数据,在投票维度、评分维度,以及综合考评基础上,依据专家评审的变异和误差等,回顾性进行同行评审专家遴选。结果通过回顾性遴选的同行评审专家,表现有较好的评审趋同性,对未来的同行评审在质量上提供了基本的保证,在同行评审专家的遴选上优于只基于前瞻性遴选专家的方法。结论基于评审结果分析回顾性遴选同行评审专家方法可行,有益于遴选
目的对国家自然科学基金医学科学领域优秀青年科学基金设立以来的实施情况进行总结与思考,并对未来发展提出展望。方法分析2012—2017年优秀青年科学基金项目在医学各分支领域、不同地区与依托单位间的申请和资助情况,以及项目申请人与获资助项目负责人的年龄、性别、职称与学位等情况。结果该项目申请与资助情况在医学科学各分支领域,以及不同地区和依托单位之间均有较大差异,项目负责人受资助后获得更好发展。结论优秀
目的为了改变传统的以财务业绩为基础的绩效评估模式的弊端,充分发挥医院科研工作对发掘医院医疗资源的潜力,提升医院长远发展能力作用,探索新的医院科研绩效评估体系。方法本文通过文献综述结合实践分析,分别从平衡计分卡的理论的科研绩效评估体系和传统医院绩效评估体系的现状进行优势和特点的对比研究。结果基于平衡计分卡理论的医院科研绩效评估体系符合医院科研的动态过程维度。结论平衡积分卡的医院绩效评估体系改变之前死