员工滥用病假构成诈骗罪案例的启示

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我国《宪法》第43条规定:“中华人民共和国劳动者有休息休假的权利.”《劳动法》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.”休息休假权是劳动者的基本权利,在具备休息休假的法定事由后,劳动者有权休息.当劳动者患病或非因工受伤而不能正常上班需要休息时,属于正当事由,单位应予准许病假,并按照《劳动法》的规定发放工资,但是劳动者如果滥用病假事由获得单位报酬有可能会构成诈骗罪.
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