【摘 要】
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随着高速公路管理的发展和成熟,许多学者提出了“以人为本”的管理理念,该理念已经成为人力资源管理的核心理念,其在人才的引进、激励和调动过程中发挥了重要的作用,是人才战
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随着高速公路管理的发展和成熟,许多学者提出了“以人为本”的管理理念,该理念已经成为人力资源管理的核心理念,其在人才的引进、激励和调动过程中发挥了重要的作用,是人才战略时代及其重要的一种管理方法.本文基于笔者多年的湖南省高速公路人事管理经验,详细的介绍了“以人为本”管理理念,同时阐述了其在湖南省高速公路管理局人事管理中的应用.
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