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经济的发展，科学技术对建筑行业带来了巨大的机遇和挑战，为建筑行业对人员素质的发展影响很大。但是目前的建筑行业中，管理人员的专业知识匮乏，业务能力不高，实践经验不足，而且他们的管理意识和能力不强，不能很好的对工程人员进行合理的分工和管理，使得工程施工过程中出现许多问题，影响工程质量、造成损失。本文探讨了当前我国建筑行业建筑工程人员管理所面临的问题，提出了加强建筑工程人员管理的相关措施。