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摘的要:针对知识团队的特点,利用动态博弈分析方法详细分析了知识团队成员间的合作存在的可能性问题,以及具有团队管理者的知识团队里合作存在的可能性问题,得出了在团队管理者的可置信承诺存在的前提下,具有团队管理者的知识团队在促进团队合作问题上更有优势的有意义的系列结论。
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解上述条件得: ;就是说,如果 ;给定甲坚持冷酷战略并且甲没有首先不合作,乙不会选择首先不合作。
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引理:定义。如果,那么一个JPE激励方案,
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