【摘要】科学制定和落实发展党员规划，党组织才能保证发展党员质量，改善党员结构，更好地做好党员发展工作。本文结合工作实际，探讨新形势下制定和落实发展党员规划的措施和方法。
　　【关键词】党组织；党支部；发展党员
　　一、科学制定发展党员规划
　　发展党员工作中存在诸多问题。一是发展党员过程中过于求稳，思想保守。二是年轻职工党员和学生党员偏少。三是缺乏科学地制定和落实发展党员规划和有效机制。根据工作情况，党委必须科学制定发展党员规划。认真做好扩大入党申请人队伍工作；注重在青年职工和学生中发展党员，解决党员队伍年龄偏高问题；采取有效措施，使党员队伍结构趋于合理，增加教学一线年轻党员力量。
　　二、采取配套措施，全面落实发展党员规划
　　（一）加强党内教育管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。1.加强对党员的教育管理，提高党员的政治素质。（1）坚持“三会一课”制度，以制度做保证，提高党员执行党的基本路线的自觉性和坚定性。（2）突出重点，有的放矢地开展“党员作用”大讨论活动，保证民主评议党员活动深入开展。（3）搞好“创塑”活动。把塑造共产党员形象同开展“党员作用”大讨论结合起来，使党员自身形象得到提高。2.引导党员增强参政议政意识，提高党员政治地位。首先，无论单位出台哪些举措，党支部要坚持做到：党员先动员、先讨论、先行动。其次，党委要坚持思想分析制度。基层党支部要每月向党委反映工作中的难点、热点等问题。培养他们参政议政的意识。再次，充分发挥党员的民主监督作用，使党员感到自己肩上的责任。3.以活动为载体，为党员发挥先锋模范作用创造条件。要积极开展党员责任区模范岗位活动，做到月考核、季讲评、半年一总结。通过开展活动，提高党员的整体形象，增强党员的责任心。同时，党员与群众开展谈心活动，帮助引导青年职工和学生积极向上，增强党组织的吸引力和凝聚力，为扩大申请人队伍打下坚实基础。
　　（二）突出重点，认真做好扩大申请人队伍工作。1.扩大申请人队伍是做好发展党员工作的基础。工作中，通过发动党员开展谈心活动，激发师生的政治热情，启发引导他们靠拢党组织。发展党员中，要将重点向青年职工和学生倾斜。还要建立和完善谈话制度、思想汇报等制度。对入党积极分子的教育培养到位，对具备条件的积极分子及时发展，保护入党积极分子的积极性，使师生切实体会到党组织的大门一直是敞开的。2.实行党员群众工作制度。为改变一些党员做群众工作不积极、不主动问题，要在提高党员责任感的同时，制定党员群众工作制，要求党员主动帮助和教育责任区的思想素质好，工作勤奋，学习刻苦的青年职工和学生，通过开展“一帮一”活动，有意识地启发和引导他们积极靠拢党组织。3.落实帮教“三熟悉”制度。各基层党支部把党员帮教对象确定下来后，要求党员做到“三熟悉”：既熟悉帮教对象工作表现及性格爱好；熟悉其家庭情况和工作学习经历；熟悉思想状况和存在问题。极大地调动党员做好群众工作的自觉性。
　　（三）加强对入党积极分子的教育、培养和考察。1.加强对入党积极分子的培养考察。加强对入党积极分子的培养考察，是保证发展党员质量的重要环节。学院党委要认真做好积极分子党课培训工作，对他们加强党的基本知识教育，确保培训质量。各党支部经常分析入党积极分子情况，定期检查党小组的工作，加强指导。有目的地让他们参加一些党内活动。平时向他们提要求，交任务，让他们在实践中得到锻炼和考验，尽快成熟起来。2.搞好共青团推优工作。为了确保“推优”质量，各基层团组织定期向党支部汇报状况，党支部专题研究“推优”工作。党支部要采取“双导师制度”，即指定一名导师负责其专业技能；一名导师负责其政治思想。这种制度对青年成长极为有利，使他们在专业技能上有所提高，在思想觉悟上进步更快。
　　（四）坚持标准，严格把关，确保新党员质量。1.严把计划关。每年初对各支部上报的发展计划，党委认真审核，组织员深入支部了解积极分子表现，并向党委汇报，根据了解的情况，党委研究后，确定全年的发展计划。党委组织部门定期检查支部发展党员规划落实情况，进行具体监督指导，把支部完成发展党员计划纳入考核指标。2.严把考察关。组织员要经常深入支部，通过个别谈话或召开座谈会了解入党积极分子的表现，做到对积极分子的成长情况心中有数，减少发展工作中的失误。3.严把材料审查关。党委每年举办两次支部书记、支部委员业务培训，每年搞一次支部书记经验交流会，使组织发展材料得到进一步规范。4.严把质量关。在组织发展工作中，坚持成熟一个，发展一个的原则，对有争议的和群众不满意的积极分子坚决不发展，确保发展的党员质量。
　　参考文献：
　　[1]何贵生.新时期入党培训教材，[M].中共中央党校出版社，1996（7）.
　　[2]范平.新时期党的建设教程，[M].中共中央党校出版社，1998（8）.
　　[3]李家祥.加强关键环节建设，做好学生党员发展工作，[J].支部生活，2004（5）.