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自古以来，对人才标准的认识是仁者见仁、智者见智。邹浩作为北宋中后期的言官，对此提出了自己的见解。邹浩把德才兼备作为用人标准，认为在选拔人才时要注重名与实的结合，在管理人才中要做到赏罚分明、赏罚一致。其德才兼备、赏罚分明的思想，对我们今天选拔、任用和管理官员仍具有一定的借鉴意义。
邹浩的人才观及其启示
【摘 要】
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自古以来，对人才标准的认识是仁者见仁、智者见智。邹浩作为北宋中后期的言官，对此提出了自己的见解。邹浩把德才兼备作为用人标准，认为在选拔人才时要注重名与实的结合，在管理人
【机 构】
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河北大学
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2010年1期
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