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高校部门工会在履行职能时，可借鉴马斯洛的需求层次论的精华，真正做到以人为本，根据每个教职工的不同需要，采取切实有效的措施，挖掘教职工的内在潜力，充分激活广大教职工的内在积极性。
需求层次论在高校二级学院工会工作中的应用
【摘 要】
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高校部门工会在履行职能时，可借鉴马斯洛的需求层次论的精华，真正做到以人为本，根据每个教职工的不同需要，采取切实有效的措施，挖掘教职工的内在潜力，充分激活广大教职工的内在积极
【机 构】
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山东农业大学园艺学院,山东农业大学工会
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2006年1期
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