论文部分内容阅读
人力资源管理质量的提升有利于企业管理层次的优化,通过人力资源管理制度的构建完善,可以大幅度提升企业的经济效益,也可以使企业发展进入可循环的优良态势。本文阐述了人力资源管理在现代企业发展的重要性,通过对企业人力资源的妥善管理,充分提升员工的积极性,从而增强企业活力。
浅谈人力资源管理质量提升的有效途径
【摘 要】
：
人力资源管理质量的提升有利于企业管理层次的优化,通过人力资源管理制度的构建完善,可以大幅度提升企业的经济效益,也可以使企业发展进入可循环的优良态势。本文阐述了人力
【机 构】
：
中国煤炭开发有限责任公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2018年8期
其他文献
女工组织是连接企业与女工的桥梁,对于中外合资企业来说,其在妇女工作中还存在着许多的新问题和新情况,对女工组织凝聚力的提升是十分迫切的。基于以上,本文从中外合资企业女
精益生产在我国实践了50多年成果显著但与发达国家相比差距明显，其原因是精益生产的实践不彻底，尤其是企业家精神对精益生产作用的认识不够。本文从质实刚健的品质、浓烈的责任
近年来,随着我国股权众筹平台的数量不断增多,公众对参与股权众筹融资项目的热情和关注度也越来越高,但是我国股权众筹运作尚处探索阶段,许多问题急待探讨解决,本文在借鉴他