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在日常管理工作中,人力资源管理往往会产生诸多的信息和资料,这样会给相关人力资源管理人员带来较大的工作压力,假如在人力资源管理中相关管理人员没有运用正确的处理方法,还会不利于社保今后的发展.随着当前大数据时代的来临,给人力资源管理带来巨大的便利,管理人员可以运用当前先进的大数据技术提高工作效率.
大数据时代背景下人力资源管理的变革思路探索
【摘 要】
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在日常管理工作中,人力资源管理往往会产生诸多的信息和资料,这样会给相关人力资源管理人员带来较大的工作压力,假如在人力资源管理中相关管理人员没有运用正确的处理方法,还
【机 构】
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石家庄市藁城区社会保障局 河北石家庄 052160
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2019年33期
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