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为有效提高岗位胜任能力,佛山供电局计量中心针对组织的能力需求,提出了一套基于知识管理的能力管理模型.该模型以能力与知识管理为主线,在外化架构层面呈现为资源子体系、质量管理子体系与应用子体系,在内化作用机制层面体现为作用源生成机制和循环应用机制.
基于知识管理的电能计量专业能力管理模型研究
【摘 要】
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为有效提高岗位胜任能力,佛山供电局计量中心针对组织的能力需求,提出了一套基于知识管理的能力管理模型.该模型以能力与知识管理为主线,在外化架构层面呈现为资源子体系、质
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2004年期
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