【摘 要】
:
针对产自中国新疆且末和台湾花莲以及加拿大不列颠哥伦比亚省的碧玉样品,采用常规宝石学测试、偏光显微镜观察以及电子探针和质谱分析,就其矿物组成及化学组成进行系统分析。研究结果显示,三个产地碧玉多为绿色、深绿色、墨绿色,且均含有斑点状或条带状黑色副矿物;常规宝石学特征相似,难以区分。镜下观察可见三个产地碧玉样品主要矿物成分均为透闪石,加拿大碧玉中可含少量阳起石和辉石,且末碧玉中副矿物主要为钙铬榴石,加拿
【基金项目】
:
上海市科学技术委员会科技计划(12DZ2251100);
论文部分内容阅读
针对产自中国新疆且末和台湾花莲以及加拿大不列颠哥伦比亚省的碧玉样品,采用常规宝石学测试、偏光显微镜观察以及电子探针和质谱分析,就其矿物组成及化学组成进行系统分析。研究结果显示,三个产地碧玉多为绿色、深绿色、墨绿色,且均含有斑点状或条带状黑色副矿物;常规宝石学特征相似,难以区分。镜下观察可见三个产地碧玉样品主要矿物成分均为透闪石,加拿大碧玉中可含少量阳起石和辉石,且末碧玉中副矿物主要为钙铬榴石,加拿大和花莲碧玉中副矿物主要为钙铝榴石。电子探针分析结果表明,样品主要矿物是透闪石,且随Fe、Cr含量的增加碧玉颜色显示出由浅至深的变化。电感耦合等离子质谱仪(LA-ICP-MS)分析结果显示,花莲碧玉Sc含量明显高于其他两个产地,可视为该产地碧玉的化学成分标型特征。
其他文献
探索如何优化农产品流通供应链商业模式是当前农业产业发展亟待解决的现实问题,也是乡村振兴战略的必然要求。目前,我国农产品流通供应链主要存在模式单一、环节冗余,组织化程度不均衡以及基础设施体系不完善等问题。优化农产品流通供应链商业模式应当从多维度采取措施,既要围绕市场消费需求,推动流通供应链体系多元化,也要面向新零售业态,促进供应链扁平化,同时应当积极采用信息技术手段柔性化农产品流通供应链。
当前时期,一部分企业成本管理依旧将过去的成本核算作为主要方式,过于关注重视成本的事后管控,这将会严重限制阻碍企业在激烈的市场竞争之中的存活以及长期发展。因此,企业管理人员应该积极优化思想意识,通过合理科学的成本管理模式,切实重视市场的经济发展态势,选取设计与企业发展战略相贴合的成本管理方式。企业经由全体人员一同努力,实现企业减少产品成本,开拓企业产品的市场占有率、提升经济收益、扩大企业的知名程度目
从同一家猪场中选择800头初生重大于1kg的健康仔猪,随后随机平均分为阿莫西林组、泰拉霉素组、头孢噻呋晶体组和对照组共4组。在仔猪3日龄和断奶时,给3个试验组仔猪分别注射阿莫西林、泰拉霉素、头孢噻呋晶体,进行预防性治疗。分别记录70日龄内各组猪群的死淘率、发病率和日增重的变化。结果显示,从3日龄到试验结束时,阿莫西林组仔猪的日增重最高,极显著高于其他各组仔猪的;头孢噻呋晶体组和对照组具有较高的仔猪
为给榆林沙区造林及丰产栽培提供理论依据和实践指导,利用1a生元宝枫盆栽幼苗,设置极轻度(土壤最大持水量75%~80%)、轻度(土壤最大持水量55%~60%)、中度(土壤最大持水量35%~40%)、重度(土壤最大持水量15%~20%)等4个干旱胁迫水分条件梯度,研究分析了元宝枫幼苗在不同程度干旱条件下,其叶片的丙二醛(MDA)、超氧化物歧化酶(SOD)、过氧化物歧化酶(POD)、过氧化氢酶(CAT)
随着国家新课改理念的不断深化,使得道德与法治在小学课程体系中的重要意义得到了进一步明确。为了能够促进小学生身心均衡发展,不光要加强数学语文等文化课程学习,更要充分借助道德与法治课程的引领,帮助小学生正确认知社会、参与社会,并在此过程中形成良好的思想品格。为此强调教师应当从生活实际入手,充分利用现实资源来为学生展开教学。文章分析小学道德与法治课堂教学的现状,进而在此基础上对其开展生活化情境教学的主要
<正>习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中指出,新时代的广大共青团员“要做敢于斗争、善于斗争的模范,带头迎难而上、攻坚克难,做到不信邪、不怕鬼、骨头硬”。总书记的重要讲话语重心长,寓意深远,饱含着对广大青年的谆谆教诲和殷切期望,为我们增强斗争精神指明了方向、提供了遵循。作为青年宣传干部,我们要从百年宣传史中不断汲取斗争精神,学好“斗争”这门必修课,以“闯”的精神练胆
<正>卵巢肿瘤是常见的女性生殖系统肿瘤,可发生在包括育龄期的任何年龄段女性。随着女性生育年龄延后、辅助生殖技术的广泛应用,妊娠合并卵巢肿瘤的发生率逐渐增加。关于非妊娠期卵巢肿瘤的诊治,国内外均有不少指南、规范和共识;而妊娠期卵巢肿瘤与非孕期不同,需要考虑到妊娠与肿瘤的相互影响,亟需一个规范化、人性化、个体化的专家共识。有鉴于此,中国优生科学协会肿瘤生殖学分会及中国医师协会微无创医学专业委员会妇科肿
我国是全球制造业第一大国,中低端制造业在我国四十多年的改革开放中起到了非常重要的作用,同时中小企业的发展势头也十分迅猛。但是目前中小型制造业面临着日趋严峻的员工流失和“用工荒”问题。在日趋激烈的市场竞争和制造业转型升级的大背景之下,原有的激励体系已经无法适应新的发展,特别是一线员工的激励问题尤为突出。作为中小企业员工的主体,一线员工是企业生产经营的第一生产要素,是价值的直接创造者,是企业可持续发展