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效益审计已成为世界各国政府审计的中心工作,也是我国政府审计发展的方向。笔者认为,符合中国国情的绩效审计的基本目标不仅限于"三性",更多的应包含真实性、合法性。针对我国绩效审计缺乏统一标准的实际,审计机关应采取多形式、多渠道共同探索政府绩效评价标准体系,培养适应绩效审计工作需要的多领域综合性人才。同时,侧重处理好绩效审计过程中的一系列关系,关注绩效审计成果的运用。