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员工流失，特别是人才流失一直是困扰诸多企业管理者的难题之一，“互联网＋”时代的到来更加剧了这种流失现象，行业高端人才缺口越来越大。通过分析“互联网＋”新常态下企业人才需求的变化，从人才理念、员工愿景、激励方法以及人才流动等几方面进行了探讨，对“互联网＋”企业留人之道给出了指导与意见。
浅论“互联网+”企业的留人之道
【摘 要】
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员工流失，特别是人才流失一直是困扰诸多企业管理者的难题之一，“互联网＋”时代的到来更加剧了这种流失现象，行业高端人才缺口越来越大。通过分析“互联网＋”新常态下企业人才需求
【机 构】
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东华大学旭日工商管理学院
【出 处】
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淮海工学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2016年11期
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