【摘 要】
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绩效工资是除基本工资以外高校拥有自主分配权的工资部分,绩效工资的实施一方面可以规范高校自主收入的资金使用,进一步规范财务管理和收入分配秩序,另一方面绩效工资的实施
【机 构】
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吉林工商学院 继续教育学院,吉林 长春 130000;吉林工商学院 档案馆,吉林 长春 130000;吉林工商学院 人事处,吉林 长春 130000
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绩效工资是除基本工资以外高校拥有自主分配权的工资部分,绩效工资的实施一方面可以规范高校自主收入的资金使用,进一步规范财务管理和收入分配秩序,另一方面绩效工资的实施也可以鼓励高校结合自身实际,制定具有激励和引导作用绩效分配机制,通过奖惩结合的方式充分调动教职员工的工作积极性.因此,如何完善和改进校内绩效工资分配制度,成为高校管理者们当前最为关心的工作重点之一.本文结合高校运行实际,提出完善高校绩效工资制度的建议,为充分发挥高校绩效分配制的激励和导向作用提供借鉴.
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