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随着零工经济时代的到来,尤其是互联网技术的进步以及人类思想观念的转变,多种人力资源管理模式已经不再适应现代企业的发展,不随时代变化而发展的人力资源管理模式将会阻碍企业的进步。本文通过分析我国人力资源管理模式现状,结合零工经济就业模式的崛起,主要针对企业外部员工来构建新型人力资源管理模式,并分析其意义、特点,从而得出新型人力资源管理模式优化的策略。