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目前,董事会的运作往往是低效率的,虽然对如何提高董事会有效性的研究有很多,但是,从组织行为学的角度来对其进行的研究才刚刚起步,本文从这一角度出发,通过对相关文献理论的分析,把当责引入董事会,提出几点建议,认为培养当责的董事会,才是提高董事会有效性的新途径。
当责-提高董事会有效性的新途径
【摘 要】
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目前,董事会的运作往往是低效率的,虽然对如何提高董事会有效性的研究有很多,但是,从组织行为学的角度来对其进行的研究才刚刚起步,本文从这一角度出发,通过对相关文献理论的
【机 构】
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郑州大学商学院
【出 处】
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赤峰学院学报(科学教育版)
【发表日期】
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2011年5期
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