渝中区:加快城市党员干部现代远程教育点建设
　　
　　对条件成熟的单位以独立模式组建;不具备条件的以行政隶属关系为依据,以单元模式组建;街道社区结合“红岩家园”建设,以片区模式组建;“两新”组织以地域相邻、行业相近的联合模式组建。以“场地清、硬件清、人员清、对策清”为目标,独立建点154个、单元建点49个、片区建点86个、联合建点76个;建起机关站点119个、企事业单位站点109个、街道社区站点86个、“两新”组织站点51个。
　　(渝中區委组织部段陈缅周雪梅)
　　
　　璧山县璧城街道:抓好就业再就业工作
　　
　　一是领导划片包干,深入社区与低保户面对面交流,引导城镇低保人员自动渐退就业。二是广泛开展送就业政策、送职业指导、送培训信息、送就业岗位、送生活保障活动,实行“包人包户”、定点消除的帮扶形式。三是加大宣传力度,简化办事程序,实行申请、审批、贷款、发放等“一条龙”服务。四是积极组织企业和求职人员参加人力资源市场定期召开的招聘会。五是将城镇下岗失业人员中的“4050”人员等就业困难对象吸纳到便民服务队中,通过公益性岗位实现再就业。目前,街道组建十支便民服务队,吸纳400余名就业困难对象。
　　(璧山县璧城街道唐应容张耀方)
　　
　　南岸区:为培养选拔女干部开辟通道
　　
　　采取公开选拔、竞争上岗、差额选任等方式为女干部成长搭台,全区干部队伍的男女结构比例得到进一步改善。针对过去女干部虚职多、实职少,副职多、正职少,一般部门多、重点部门少的实际,在领导班子中合理配备女干部,避虚就实大胆重用。对成立党(工)委的区级部门,领导班子原则至少配备一名女干部,街镇领导班子配备一名以上女干部。截至目前,区管领导班子配备女干部的部门和街镇有53个,占总数的86%,有九名女干部是党政“一把手”。
　　(南岸区委组织部)
　　
　　荣昌县:创建大学生“村官”网上记实制度
　　
　　由大学生“村官”在“七一网”等影响力较大的网站建立个人博客,在“荣昌党建网”建立大学生“村官”网上报到记实专栏,链接每位大学生“村官”的个人博客。大学生“村官”每天撰写工作要点和工作日志,拍摄工作图片,于每天下班前上传至个人博客,方便县委组织部掌握了解大学生“村官”工作动态。截至目前,全县68名大学生“村官”撰写工作要点74条,撰写民情日志268篇,拍摄工作图片93张。
　　(荣昌县委组织部)
　　
　　铜梁县:“三创新”促进“两新”组织党员发展工作
　　
　　一是创新发展对象管理制度。邀请发展对象列席支部会议、参加党组织活动,接受教育。二是创新培养联系人制度。通过对“两新”组织选派党建指导员担任培养联系人,对入党积极分子、发展对象进行培养教育。三是创新支部会议表决形式。通过QQ等形式召开视频会议,现场联线在外党员,及时把两名发展对象接收为预备党员。
　　(铜梁县委组织部左春华高秋静)
　　
　　重庆保税港区:多种形式开展“创先争优”活动
　　
　　一是党性教育活动。通过组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式进行党性教育。二是学习提高活动。通过开办讲座、实地考察等形式,加强思想政治建设、党风廉政建设以及业务知识等方面的培训。三是点子征集活动。通过召开座谈会,每位党员至少提出一条合理化建议。四是亮牌示范活动。通过党员佩戴党徽,每个党支部培养和确立两个以上的党员先锋岗或党员责任区。五是岗位奉献活动。组织党员开展“岗位业绩比赛”活动,通过设立“岗位奉献奖”对作出较大贡献的党员进行奖励。
　　(重庆保税港区党委工作部)