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人才工作的目标以整合现有人才资源为核心,以急需人才和高层次人才开发为重点,以培养和用好人才为主线,以优化人才队伍、提供优质服务为保证,将薪酬二次分配做为主导,充分激发专业技术人才干事创业热情和创新活力,实现人才资源效益最大化.本文对煤矿企业人力资源管理的优化路径进行分析.
煤矿企业人力资源管理的优化路径思考
【摘 要】
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人才工作的目标以整合现有人才资源为核心,以急需人才和高层次人才开发为重点,以培养和用好人才为主线,以优化人才队伍、提供优质服务为保证,将薪酬二次分配做为主导,充分激
【机 构】
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黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司电力部,黑龙江 七台河,154600
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2019年49期
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