【摘 要】
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目的探讨"巴林特小组"在降低护士主观重度压力感中的作用。方法定期招募我院临床一线护士12人成为一组,以"巴林特小组"的工作模式对引起护士主观重度压力感中所遇到的疑难案
【机 构】
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吉林省人民医院特诊科,吉林省人民医院护理部
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目的探讨"巴林特小组"在降低护士主观重度压力感中的作用。方法定期招募我院临床一线护士12人成为一组,以"巴林特小组"的工作模式对引起护士主观重度压力感中所遇到的疑难案例进行讨论。结果 "巴林特小组"研究前后的SDS、SAS量表评分差异显著,开组前和结束后分别为(57.1±2.8)比(47.3±4.2)和(60.7±5.1)比(50.5±3.4)(P<0.05);研究前后的压力自评问卷量表中,重度压力感77.77%比19.44%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 "巴林特小组"能够有效降低护士主观重度压力感,建立起良好的护患关系、提高护理工作质量、防止职业耗竭的出现,进而顺利有效地开展以病人为中心的优质护理服务。
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