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近年来，非公企业劳资关系矛盾相对突出，矛盾冲突明朗化、公开化。富士康员工罢工事件、本田工人罢工事件、摩托罗拉裁员事件引发各方争议。为什么劳资矛盾多发于非公企业？在我国，非公有制企业的劳动关系是改革开放以后，伴随非公有制企业的建立而产生的一种新型的劳动关系，由于这种劳动关系产生于我国经济体制的转轨时期，随着非公有制经济规模的不断扩大，非公有制企业劳动关系中的矛盾与问题也日益显现，劳动争议案件和劳资纠纷不断增多，劳动者权益受侵害现象愈演愈烈，我们必须分析非公企业劳资关系的特点，矛盾产生的原因，梳理寻找解决矛盾的方法。为构建非公企业和谐的劳动关系提供指导方法。