论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展和社会的进步，电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈。为应对日趋激烈的市场竞争的挑战，必须对电力企业人力资源进行管理，采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设，最大限度的提高电力企业的市场竞争优势。本文就有关电力企业在人力资源管理的重要性方面进行了阐述，并结合人力资源规划程序和性质探讨新形势下电力企业做好人力资源管理规划工作的途径。