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人力资源管理对企业的重要程度是毋庸置疑的。本文根据企业文化与企业人力资源管理的关系，在前辈的理论研究指导下，探讨如何通过建立适合公路施工单位的企业文化，改善公路施工单位的管理问题，最终达到提升公路施工单位人力资源管理绩效的目的。
用企业文化提升人力资源管理绩效
【摘 要】
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人力资源管理对企业的重要程度是毋庸置疑的。本文根据企业文化与企业人力资源管理的关系，在前辈的理论研究指导下，探讨如何通过建立适合公路施工单位的企业文化，改善公路施工单
【机 构】
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重庆交通建设集团有限责任公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年4期
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