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奥巴马政府的人事任命主要有三大特点，即平衡性、分权性和协调性，它反映出奥巴马上台后美国内政治环境的变化，新政府面临挑战的多样性，以及奥巴马淡化理念分歧、注重协商合作的用人理念。然而，由于奥巴马从政经历较短、处理外交与安全事务经验不足，以及美国面临前所未有的复杂国内外环境，新政府的人事任命是否能如奥巴马所愿仍有待观察。