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人力资源在实现组织目标中起着关键性的作用,它是一种特殊的资源.本文通过从财务管理的视角分析人力资源的特征和作用,运用有效的激励手段和方法措施充分发挥出人力资源的最大效用,从而实现组织目标.
从财务管理视角对人力资源管理的研究
【摘 要】
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人力资源在实现组织目标中起着关键性的作用,它是一种特殊的资源.本文通过从财务管理的视角分析人力资源的特征和作用,运用有效的激励手段和方法措施充分发挥出人力资源的最
【机 构】
：
六盘水市防震减灾中心
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2021年20期
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