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本文基于人力资源流动过程图的基础上深入分析人力资源与企业作业之间的联系,并在人力资源剩余生产能力概念的基础上剖析委托代理模型,进而探索作业成本法/管理(ABC/M)在人力资源成本管理中的应用,为企业人力资源的有效配置提供了一定的理论依据。
基于作业的企业人力资源成本模型研究
【摘 要】
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本文基于人力资源流动过程图的基础上深入分析人力资源与企业作业之间的联系,并在人力资源剩余生产能力概念的基础上剖析委托代理模型,进而探索作业成本法/管理(ABC/M)在人力
【机 构】
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西安交通大学管理学院,杭州电子科技大学财经学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2008年02期
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