【摘 要】
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如今,许多企业推行的工资集体协商制度,是企业工资分配制度的一种创新和发展,也代表着企业工资分配方式的一种方向。工资集体协商制度作为一项全新的内容,如何推进企业劳动
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如今,许多企业推行的工资集体协商制度,是企业工资分配制度的一种创新和发展,也代表着企业工资分配方式的一种方向。工资集体协商制度作为一项全新的内容,如何推进企业劳动关系的协调与稳定,我认为要处理好“三个关系”。
Nowadays, the wage collective bargaining system promoted by many enterprises is an innovation and development of the enterprise wage distribution system and also represents a direction of the enterprise wage distribution. As a brand new component of the wage-collective bargaining system, how to promote the coordination and stability of the labor relations in the enterprises, I think it is necessary to handle the “three relations.”
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