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本文以H人才中心为案例介绍了胜任力在绩效考核中的应用,并对实施中的相关问题进行了讨论。
基于胜任力的绩效考核应用实践——以H人才中心为例
【摘 要】
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本文以H人才中心为案例介绍了胜任力在绩效考核中的应用,并对实施中的相关问题进行了讨论。
【机 构】
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卫生部人才交流服务中心;
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年10期
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