论文部分内容阅读
世事贵在探索，成功基于创新江西省电力公司培训中心在开展同业对标的实践中，积极探索内部“三维”对标，在公司系统单位中首创了内部各部门横向对标新模式，在高职技术院校的管理中独树一帜，充分发挥了对标的引领和激励作用。实施内部“三维”同业对标一年多时间，干部员工认真履责，优质服务，工作作风有效改进，执行力显著提高；各部门规范工作，优化流程，持续提高管理水平，培训中心的整体工作模式进入良№芡展轨道。