目的了解清城区基层医院护士核心能力现状,为制定切实可行的基层医院护士核心能力联合培训模式奠定基础。方法采用刘明编制的《中国注册护士核心能力量表》,对清城区9所一、二级医院及社区卫生服务中心的377名注册护士进行核心能力问卷调查,内容包括评判性思维/科研、临床护理、领导能力、人际关系、法律/伦理实践、专业发展、教育/咨询7个方面。结果一级医院、社区卫生服务中心护士核心能力处于中等水平,二级医院护士核心能力处于中上水平,各级医院在法律/伦理实践、人际关系、临床护理、专业发展能力靠前4位,而评判性思维/科研能力最低,一级医院、社区卫生服务中心护士与二级医院护士核心能力评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论基层医院护士核心能力处于中等和中上水平,能胜任目前的护理工作,但各级医院均需进一步加强培训,提高护士核心能力,尤其是评判性思维/科研能力、领导能力、教育/咨询能力的培训。