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本文应用博弈论的分析方法,在企业所有者所如何制定适合员工岗位的薪酬制度方面研究人力资本的激励问题。建立相应的定量分析模型,来确定能够对员工起到激励作用,并符合企业所有者利益的岗位薪酬体系。并基于分析结果给出几点建议。
人力资本岗位薪酬激励的博弈分析
【摘 要】
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本文应用博弈论的分析方法,在企业所有者所如何制定适合员工岗位的薪酬制度方面研究人力资本的激励问题。建立相应的定量分析模型,来确定能够对员工起到激励作用,并符合企业
【机 构】
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西安建筑科技大学管理学院教授、硕士生导师,西安建筑科技大学管理学院硕士生
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2005年12期
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