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随着市场经济体制持续革新之后， 包括钢铁行业等纷纷在生产和行政管理上做出富有针对性的调整， 其中最rn有代表性的莫过于党建工作， 毕竟其对于企业基层工作实力改善以及日后整体可持续竞争发展， 有着较强的推动力。 笔者在rn此主要针对现阶段我国企业基层党建政工活动布置中遗留的弊端， 以及日后协调化改善措施等内容， 加以有序论证解析。