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从企业规模的角度出发，结合e—HRM不同类型的特点，探讨了适合不同规模企业的e—HRM选型方法。
信息化人力资源管理（e-HRM）选型方法的探讨
【摘 要】
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从企业规模的角度出发，结合e—HRM不同类型的特点，探讨了适合不同规模企业的e—HRM选型方法。
【机 构】
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安徽理工大学
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2008年5期
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