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本文提出了基于人力资源生命周期的人力资源管理新思维,针对人力资源处于生命周期的不同阶段所表现出的不同特征,研究并提出了相应的人力资源管理对策,以实现企业的持续发展.
企业人力资源生命周期及对策研究
【摘 要】
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本文提出了基于人力资源生命周期的人力资源管理新思维,针对人力资源处于生命周期的不同阶段所表现出的不同特征,研究并提出了相应的人力资源管理对策,以实现企业的持续发展.
【机 构】
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湖南科技大学
【出 处】
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物流科技
【发表日期】
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2004年6期
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