论文部分内容阅读
在很多人印象中,在家工作的人过得既灵活又时髦,他们可以在下午三点左右打网球,以适合自己的方式有效地分配自己的工作。
但事实上,一些在家工作的人会萌生出怀疑和无意义感,因为他们花了太多时间穿着拖鞋待在自家书房里。在这种情况下,一切工作最终都会开始显得毫无意义。
相比之下,如果和从事同一份工作的人一起辛苦工作,他们会互相让对方信服自己所做的工作是重要的。
两年前,当雅虎总裁兼首席执行官玛丽萨·迈耶让员工放弃拖鞋,去办公室上班的时候,整个世界都在指责她。但她不仅仅是正确的,其正确程度甚至超过她自己所想。她说,人们只有来办公室工作才能相互协作,发挥创意,但真相还不止这些。
我们需要去办公室上班,还有五个理由:让我们自己相信我们所做的事情是有意义的,让我们感觉自己是个人、帮助我们学习、给我们一种与居家截然不同的工作的感觉——以及促进八卦。
尽管有这些理由,在家工作的热潮还在继续蔓延。然而,理由或许并不是我们所想的——这无关方便,甚至也无关节省我们雇主的租金和水电费。根据发表在最新一期《管理学会发现》上的一篇研究论文,人们在家工作的最有力理由,不是它让家庭生活更容易,也不是它省去了通勤——而是因为其他人都在这样干。
摘编自 FT中文网
但事实上,一些在家工作的人会萌生出怀疑和无意义感,因为他们花了太多时间穿着拖鞋待在自家书房里。在这种情况下,一切工作最终都会开始显得毫无意义。
相比之下,如果和从事同一份工作的人一起辛苦工作,他们会互相让对方信服自己所做的工作是重要的。
两年前,当雅虎总裁兼首席执行官玛丽萨·迈耶让员工放弃拖鞋,去办公室上班的时候,整个世界都在指责她。但她不仅仅是正确的,其正确程度甚至超过她自己所想。她说,人们只有来办公室工作才能相互协作,发挥创意,但真相还不止这些。
我们需要去办公室上班,还有五个理由:让我们自己相信我们所做的事情是有意义的,让我们感觉自己是个人、帮助我们学习、给我们一种与居家截然不同的工作的感觉——以及促进八卦。
尽管有这些理由,在家工作的热潮还在继续蔓延。然而,理由或许并不是我们所想的——这无关方便,甚至也无关节省我们雇主的租金和水电费。根据发表在最新一期《管理学会发现》上的一篇研究论文,人们在家工作的最有力理由,不是它让家庭生活更容易,也不是它省去了通勤——而是因为其他人都在这样干。
摘编自 FT中文网