人才“三量”预算管理

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目前,企业在做年度预算时,对人力成本的预算主要基于上年度人力总成本和本年度绩优调薪成本.如果业务需要扩充人员,年度预算还要再加上本年度新增人力成本.企业很少对全面人才预算进行深度盘点和人效分析,仅做人力成本预算,而未做人才总量、人才质量、人才增量“三量”预算.
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