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柔性管理是对应于刚性管理而言的,两者均为企业现代管理中的重要措施.相较于刚性管理,柔性管理更加民主、个性,可发挥良好的感化、鼓舞及激励作用,使员工产生强烈的归属感,促进员工在工作中发挥主人翁精神与工作积极性,以助推企业的长远发展.本文通过分析柔性管理的概念其应用优势,探讨其对企业经济管理的价值,为广大同仁提供参考.