前不久，南昌市经济开发区冠山管理处党委开展干部“廉洁文明家风”家访活动。通过“面对面、膝碰膝、谈谈心”的方式，详细了解干部的生活环境、子女学习及家风建设等情况，向家属介绍干部的工作情况，引导家属当好“贤内助、廉内助”。
　　家风，是一个家庭的主旋律，社会学家将其称为“家庭文化”，心理学家则称为“精神风貌”。良好的家风，是一个家庭最宝贵的财富，对社会而言，又是一种道德的力量，是凝魂聚气的正能量。“廉洁文明家风”家访，是对干部家庭最好的关心和最大的保护，党组织联手家属筑牢反腐倡廉家庭防线，不仅有利于共建温馨幸福家庭，而且有利于构建干部“八小时外”廉政防线，树立干部清正廉洁的家教家风，为干部安全履职提供坚强的纪律保障。
　　自古以来，“廉”都是对人性价值的褒扬，是对所有人的要求。无论是屈原《楚辞》中自白的“宁廉洁正直以自清乎”，還是司马迁评价屈原“其行廉”；或者《论语》中“古之矜也廉”，《庄子》中“人犯其难，我享其利，非廉也”，等等，可以看出其含义不仅指廉洁不贪，其对象也不仅限于公务人员，包括干部在内的所有人都应该崇尚清廉，助力清廉，营造清廉大环境，每个人都不是“旁观者”。
　　改革就是一场攻坚克难的硬仗，每个党员“打铁必须自身硬”，既要干事，还要不出事，更要清正廉洁，家属应该与干部勠力同心，牢牢守住干净这一底线，经得起“欲火烧烤”，抗得过“利益侵蚀”，抵得住“美色诱惑”，干干净净做人，清清白白为官。如果每一位干部和其家人都共同重视家庭建设，注重家教家风，防微杜渐、如履薄冰，就能够多些思想纯正、作风纯净、政治清明的好干部，就能够换来海晏河清、朗朗乾坤。