【摘 要】
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管理组织内外信息交流是一个宏观过程，外部信息是通过管理组织信息染色效应影响决策和行为的，决策是对信息染色重度和排序的选择。无论是被动的，还是主动的接受信息染色都要求一
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管理组织内外信息交流是一个宏观过程，外部信息是通过管理组织信息染色效应影响决策和行为的，决策是对信息染色重度和排序的选择。无论是被动的，还是主动的接受信息染色都要求一定管理区间和时间上信息染色效应的充分性，但实际上会受到管理缺陷和不充分定义信息染色的局限。在信息对称和不对称情况下信息染色效应具有不同的意义，前者偏重于市场稳定和管理基础，后者更多看重宏观共享信息中管理组织独自获得染色重度和排序的情况。
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