【摘 要】
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＜正＞在我国市场经济转型的背景下，事业单位的管理逐渐遇到了机构多元化、人事管理落后、劳动效率低等问题。本文对于当前事业单位人力资源管理中存在的问题进行剖析，从薪酬政策、职位晋升、绩效考核、培训激励和精神激励等方面探讨事业单位人力资源管理的优化，以及事业单位机构改革的思路和举措，对于建立一支服务全面、能力突出的管理和技术队伍具有十分重要的意义。
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＜正＞在我国市场经济转型的背景下，事业单位的管理逐渐遇到了机构多元化、人事管理落后、劳动效率低等问题。本文对于当前事业单位人力资源管理中存在的问题进行剖析，从薪酬政策、职位晋升、绩效考核、培训激励和精神激励等方面探讨事业单位人力资源管理的优化，以及事业单位机构改革的思路和举措，对于建立一支服务全面、能力突出的管理和技术队伍具有十分重要的意义。
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